É hora de colocar o diálogo da colaboração para andar e ter resultados espetaculares.
"Para cada dólar e cada minuto que investimos em inteligência artificial, seria sensato investir um dólar e um minuto em avançar a consciência humana."
“Empresas que oferecem programas de desenvolvimento pessoal e profissional, tendem a ter uma retenção maior, enquanto aquelas que não se adaptam às expectativas da nova geração podem sofrer com maior rotatividade.”
Imagine oferecer um programa de treinamento ou desenvolvimento que integre as novas gerações de forma intergeracional, que aumente o índice de retenção desses jovens e ainda reduza cerca de 30% de custo anual da empresa. (*) Pesquisa da Gallup
Seja onboarding, integração, imersão de despertar de consciência, desenvolvimento de soft skills, de hard skills conectadas a sustentabilidade, transversal a qualquer negócio.
Pois no final, os jovens e seus líderes se sentirão escutados e cooperarão caminhando juntos para realizar os objetivos estratégicos da organização.
A partir de um método que traz os seguintes fatos:
O Nosso método e equipe tem experiência em gestão de projetos, e sabemos como potencializar o que já existe endereçando ações e temáticas em Desenvolvimento Regenerativo Intergeracional.
Para as imersões e programas de desenvolvimento humano regenerativo intergeracional para jovens e líderes:
Aproveitando a experiência da geração X como mentores, ao mesmo tempo em que incorporam a inovação da geração Z e o dinamismo da Y.
Criando ambientes de trabalho que promovem a troca de ideias e valorizem a diversidade intergeracional.
Oferecendo Programas de treinamento que atendam às expectativas de desenvolvimento das gerações Y e Z, sem excluir as necessidades de atualização da geração X.
Estruturar políticas e práticas que reflitam valores de responsabilidade social e ambiental, especialmente para atrair e reter as gerações mais jovens.
Implementando tecnologias amigáveis, que aumentem a produtividade sem prejudicar a saúde mental ou criar desconexão humana.
Tendo um braço estratégico e executor, um parceiro comprometido com a relação e todo o ciclo do programa.
Os retornos sobre os investimentos específicos são calculados, a partir de cada projeto e é apresentado no relatório de impacto para os programas: Transforma e Floresce, de 6 meses ou mais de duração. Pois cada jovem participante, acompanhado pelo seu tutor, desenvolve ao menos um projeto que atende aos objetivos estratégicos da cia e ESG.
Desenvolvimento integral para o Impacto Regenerativo
Sabemos que liderar programas de desenvolvimento jovem pode ser desafiador, mas você não está sozinho nessa jornada.
Aqui na Universidade Vida, escutamos suas necessidades e trabalhamos juntos para criar soluções que reflitam os valores, e os objetivos estratégicos da sua organização e que integre as gerações.
Hoje sabemos como engajar a juventude de forma intergeracional, com o índice de 84%, com programas e imersões de 1 dia a 6 meses, dependendo da profundidade, tempo e recurso disponível.
Vamos criar caminhos para potencializar seu programa de desenvolvimento inovando, retendo e engajando os jovens da sua organização, de forma intergeracional.
Queremos te ouvir, entender seu momento atual e propor um serviço, na medida do que precisa, a partir do nosso método.
Educadora e assessora pedagógica. Tutora.
Designer de Culturas Regenerativas e Arquiteta de Aprendizagem Autodirigida. Líder de programas de desenvolvimento regenerativo jovem e educação para sustentabilidade.
Quando eu tinha 20 anos, trabalhando em uma multinacional, liderei uma equipe de 15 pessoas. Tive todo o suporte da organização para o desenvolvimento das hard skills, mas tive que procurar o meu desenvolvimento das soft skills de forma autônoma. Quero devolver aos jovens que fui um dia, mais de 20 anos de treinamentos e imersões de Desenvolvimento Humano Integral.
Aos 30 anos, ao me tornar mãe de gêmeas, fiz os dois, dos melhores treinamentos em Educação Regenerativa para a Sustentabilidade, dando início a 13 anos de projetos que forjaram as bases da Universidade Vida. Quero espalhar a semente da sustentabilidade, honrando as duas organizações que me formaram de modo integral e propositivo, Gaia Education e pelo Transition Towns Network.
Idealizadora do Método, CEO e Facilitadora da Universidade Vida.
Participe da nossa comunidade e receba a Matriz de Design de Vida. Essa é uma das ferramentas que usamos com os jovens.
Neste grupo compartilharemos muito mais sobre como fazemos para engajar as novas gerações, de forma intergeracional.
